Representamos tanto empregados quanto empregadores em questões trabalhistas, incluindo contratos, rescisões e direitos no ambiente de trabalho.
Oferecemos assistência em processos de divórcio, guarda de menores, pensão alimentícia e questões de sucessões, com um enfoque em soluções que priorizam o bem-estar familiar.
Defendemos os direitos dos consumidores em casos de práticas abusivas, defeitos de produtos e serviços, garantindo que sejam tratados com justiça e respeito.
Atuamos na resolução de disputas contratuais, indenizações, direitos sobre propriedades e questões de consumo, visando sempre proteger e defender os interesses civis de nossos clientes.
Não teve sua carteira de trabalho anotada, seu contrato de trabalho é desrespeitado, realiza horas extras sem o pagamento correspondente, não recebe adicional de insalubridade, não recebe adicional de periculosidade, é obrigado a trabalhar aos feriados, sua estabilidade no emprego não é observada, sofreu demissão injusta.
Solicitação de indenização por danos morais e materiais em razão do contrato de trabalho.
Sofreu acidente:
· Com ou sem afastamento;
· Durante a execução do serviço;
· No local de trabalho ou em razão da atividade desenvolvida.
Se o empregador não vem cumprindo o contrato de trabalho ou as determinações previstas na lei, é possível solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho com o pagamento de todas as verbas rescisórias.
Se você detém todas as características de um empregado, mas não tem a sua carteira de trabalho assinada, a propositura de uma ação trabalhista pode ser necessária. Assim você alcançará o reconhecimento de todos os seus direitos, além de obter a contribuição previdenciária para a contagem de tempo perante o INSS.
Reivindicamos seus direitos relacionados a compra de produtos defeituosos, negativação indevida do nome, cobranças indevidas de valores, indenização por prejuízos materiais.
Promovemos o divórcio, fixamos a guarda e convivência familiar, buscamos o reconhecimento da pensão alimentícia.
Se você padece de alguma enfermidade adquirida em função de suas atividades, pode ser que você tenha direito a uma indenização por danos morais e materiais, pensão mensal e até estabilidade no emprego. Podemos buscar a exata reparação pelos seus prejuízos.